11月には、多様なコミュニティが平等に声を持てる社会を目指す「国際寛容デー（International Day for Tolerance）」があります。この日は、偏見や差別をなくし、お互いの違いを尊重することが社会全体の成長に繋がるという理解を深めるためのものです。今月のイベントリストでは、インクルーシブな職場環境の構築の重要性を学ぶセミナーやワークショップが紹介されています。寛容な気持ちを持ち、穏やかな日々を過ごす11月にしましょう！
Nov 4 /Good Design Award Event
グッドデザイン賞トークイベントにて、インクルーシブ遊具研究プロジェクト「RESILIENCE PLAYGROUND」が紹介されます。公園全体を遊具とする防災公園の設計や、遊具デザインの本質について議論します。（新国際ビル）
Nov 6~14 /HR Conference (HR Vision)
HRカンファレンス2024では、障害者雇用、介護支援、DE&I推進をテーマに、組織内での戦略的な取り組み事例が発表されます。各セッションでは、法改正や企業事例を通じて、包摂的な職場づくりに役立つ実践的なノウハウが紹介されます。（オンライン）
Nov 11 /DEI Transformation HUB Workshop (Ridgelinez)
職場の「モヤモヤ」を解消するための対話を通じて、DE&Iの理解を深めるイベントです。心理的安全性や無意識バイアスをテーマにしたトークセッションとワークショップを実施。（丸の内パークビルディング）
Nov 13 /International Talent Management Conference (Wovn Technologies)
日本企業における外国人雇用の促進とダイバーシティ経営の重要性をテーマにしたカンファレンスです。多言語対応の成功事例を含め、コミュニケーションを円滑にするための取り組みを紹介します。(WOVN Studio Tokyo)
Nov 14 / Women’s Career Advancement Seminar (NOKIOO)
女性活躍推進と意識改革の本質に迫るセミナーです。マツダの実例を通して「管理職になりたくない」問題への対応策を探り、組織のダイバーシティ推進に役立つ実践的なヒントを共有します。登壇者はマツダの人事部と、組織改革に精通した専門家たち。（オンライン）
Nov 14 / Growth Industry Conference (for Startups)
国内最大規模の成長産業に特化したカンファレンス。「投資分野における女性のエンパワーメント」をテーマに、日本の未来を牽引する課題と成長の起爆剤について議論するセクションがあります。（オンライン）
Nov 14 / Work With Pride 2024 Conference (work with Pride)
小池百合子都知事のメッセージや多彩なゲストによるトークセッション。「PRIDE指標2024」の認定企業発表やスポーツ版指標への展望も共有されます。（経団連会館）
Nov 15 / DEI Seminar (HuffPost)
資生堂DE&Iラボの研究成果を基に、社内のジェンダー不平等の要因と改善策について議論します。参加者同士の意見交換もあり、DEI推進に興味のあるビジネスパーソンに最適なイベントです。（WeWorkアイスバーグ）
Nov 21 / HR Webinar (Hipstergate)
男性育休取得率の形式的な向上ではなく、企業価値を持続的に高める人的資本経営の真髄を探ります。人的資本経営時代に求められるリーダー像とDE&I推進についてのウェビナーです。（オンライン）
Nov 28 / Pride Conference (Tokyo Rainbow Pride)
LGBTQ+に関する課題や現状を経営者や担当者と共に考えるイベントです。人事・法務・CSRなどの専門家が、企業のDEI推進に向けた取り組みを共有。LGBTQ+に優しい職場環境の構築方法を学びます。（フリー株式会社本社）
Nov 29 / Startup Ecosystem Summit 2024 (Startup Ecosystem Association Japan)
日本のスタートアップエコシステムの進化をテーマに、多様なプレイヤーが集結するイベント。DE&Iの推進や女性のエンパワメントを目的とした新しいムーブメント「Empower + HER Initiative」のキックオフも行われます。（SusHi Tech Square）
ラーニングサイクルは、多様性、公平性、そして包括性（DEI）の価値観をビジネスのあらゆるレベルに浸透させることを目指し、経営層の意識変革に取り組んでいます。貴社のDEI推進を支援するパートナーとして、DEIに関するイベントや取り組みの際は、ぜひご連絡ください。共にインクルーシブソサイエティを築き上げていきましょう。
