International Women’s Day（国際女性デー）にちなみ、ラーニングサイクルが3月6日にイベントを開催します。キャリアを築くうえで、育児や家事との両立は避けて通れない課題。企業の取り組みやリアルな体験談をもとに、私たち一人ひとりができるアクションを考える、2部構成のパネルディスカッションとなります。
過去を振り返り、未来への道を切り拓く2月。世界中で「Black History Month（黒人歴史月間）」が展開され、奪われた声を取り戻し、多様なルーツと文化の誇りが讃えられます。この歴史を知ることは、今を生きる私たちがインクルーシブソサイエティを築くための力となります。また、2月20日の「World Day of Social Justice（世界社会正義の日）」は、不平等や差別と向き合い、すべての人が尊厳をもって生きられる社会を実現するための「問い」投げかける日です。この2月、新たな一歩を踏み出し、より良い未来への扉を開きましょう。
Feb 5 / DEI Seminar (JobRainbow)
2024年の選挙結果を踏まえ、DEIB関連の政策動向と企業戦略への影響を解説するオンラインセミナー。株式会社JobRainbowの星賢人氏と株式会社arcaの辻愛沙子氏が登壇。具体的な施策と対応策を学べます。（オンライン）
Feb 10 / Rainbow Business Network (Panasonic Connect Co., Ltd)
DEI推進の最新トレンドやLGBTQ+法制度の現状をテーマに、ヒューマン・ライツ・ウォッチ柳沢正和氏らによる講演や企業ピッチを実施。参加者同士のネットワーキングや懇親会も楽しめるイベントです。（日比谷三井カンファレンス）
Feb 12 / D&I Award 2024 Conference (JobRainbow)
「道をつくる、ともに進む。」をテーマに、企業や団体のD&I推進を担う個人が立場を越えて学び合うカンファレンス。知見を共有し、新たな道を描くきっかけが提供されます。（CIC Tokyo）
Feb 13 / DEI Seminar (NTT Business Solutions)
NTT西日本グループのD&I推進事例やAIを活用した施策を紹介。人的資本開示におけるDE&Iの位置づけや課題について、コンサルタントと議論します。組織変革のためのAIデモやデータ分析、開示の具体策を学べる機会です。（オンライン）
Feb 13 / DEI Seminar (Grameen Nippon)
シングルマザーや障害・難病当事者など移動困難者の雇用機会創出をテーマに、グラミン日本とオリィ研究所がインパクト雇用の可能性を議論。分身ロボットOriHimeを活用した遠隔就労の実例紹介やワークショップを通じ、社会課題の理解を深め、持続可能な雇用モデルの創出を目指します。（QUINTBRIDGE）
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