「エクイティ」に関する対話は今も進化し続けており、「インクルージョン」という言葉をただ発するだけではなく、実践的なアクションへと広げることが求められています。花火大会やお祭りなど、人とのつながりを楽しむこの時期、人々の声に耳を傾け、アイデンティティが尊重される場を共に築いていきましょう。
July 10 / Women’s Career Advancement Seminar (Direct Human Marketing)
地方在住女性を対象に地域・自治体・企業が連携し持続可能なキャリア支援を行います。都内からライブ配信を行い、実際の現場の様子を共有し、少人数制で深い対話やネットワーク構築を目指します。（WeWork ギンザシックス）
July 15 / Women’s Career Webinar (Deloitte)
現状12.5％の女性役員比率を2030年までに30％に引き上げる政府・東証の目標を背景に、社外と社内からの女性役員登用のポイントや最新動向、米国の反DEI環境の影響も交え解説します。（オンライン）
July 16 / DEI Seminar (DaiMaruYu SDGs ACT5)
E&Jラボ初回のテーマは、逆風の中で求められる企業のLGBTQ+施策。国内外の最新動向やPRIDE指標を踏まえ、多様性環境の整備方法を実践企業担当者から聞けるディスカッション形式の対面型勉強会です。（大手町タワー）
July 17 / DEI Seminar (Sorubis)
男性の育休取得率は17.1％にまで増加。しかし長期取得を阻む職場環境や視線の問題は依然存在。取得者と企業担当者がリアルな体験やその後の変化を語り、育休が問い直す家族・職場・社会のあり方を考えます。（COREDO室町2）
July 24 / DEI Seminar (JAC)
多様な背景を持つ人材が活躍する職場づくりをテーマに、関西圏企業のDEI施策を共有する場です。女性活躍をはじめとした取り組みを学び、参加者同士で交流・情報交換も行います。（TKP大阪梅田カンファレンスセンター）
July 28 /DEI Webinar (Randstad)
多様な価値観が共存する時代に不可欠なEDI&B推進の第一歩として、誰もが抱きうる無意識の偏見「アンコンシャスバイアス」への理解を深める45分のオンライン講座。職場への影響や実践例を交え、組織の意識改革につなげます。オランダ企業と日本法人の協働で実現した、ランチタイム開催の特別セミナーです。（オンライン）
DE&I推進に関して、何かお困りごとはございませんか？DE&Iのベストプラクティスや成功事例を知ることで、私たちと一緒にDE&Iへの取り組みを加速させましょう。ご興味のある方には、私たちのワークショップがお勧めです。
