「ポートレートスタンド」は、にがおえを題材にした体験型ワークショップです。チームで「にがおえを贈りたい人」を思い浮かべ、情報を伝言形式でさまざまな手を介して伝えることで、創造性やコミュニケーションの力を試す趣向。言語や障がいの有無を超えて「誤解」や「読み違え」を楽しむ設計で、多様な個性の尊重と創造的環境づくりに寄与します。（岡山県立美術館）

開設1周年を迎えた「はたらく女性スクエア」の記念イベントで、清水建設・西岡真帆氏、藤本美貴氏、水野遥氏、東京都副知事・松本明子氏らが登壇し、それぞれのキャリアや働き方にまつわる対話を行います。リアルなエピソードを交えたトークセッションや参加型ワークショップを通じて、自分らしい働き方を共に考える場となるイベントです。（東京ウィメンズプラザホール）

急速に変化する社会環境において、異文化理解とDE&Iの実践は、もはや企業にとって欠かせないテーマとなっています。本セミナーでは、理論と実践の両面からその活用可能性を探ります。パネルディスカッションでは、企業における最新の取り組みを紹介。異文化理解を基盤とした組織づくりやDE&I推進に関心のある人事担当者や経営層にとって、実践的かつ学術的な知見を得られる貴重な場となります。（サピアタワー ）

団塊世代が75歳を迎える2025年、日本はかつてない規模の本格的な超高齢社会に突入します。Age-Well Conferenceは「老いを再定義する」をテーマに、固定観念を超えた新たな価値観を共有する場です。「老い＝衰え」ではなく、「老い＝新しい意味を生み出すフェーズ」と捉える視点を提案し、挑戦や学びを通じて前向きに歳を重ねる生き方を考えます。（東京ミッドタウン八重洲カンファレンス）

今年のテーマは「今、両立支援を考えてみませんか？」。妊活・不妊治療、子育て、企業制度を中心に、9社の登壇者がパネルディスカッションを行います。これまで同カンファレンスは、不妊治療と仕事の両立支援、組織風土づくり、女性活躍推進などを扱い、延べ900名以上が参加。企業が直面する両立支援の課題解決に向け、他社事例を学び、実践へとつなげる機会を提供します。（オンライン）

多様性に対する社会的な見方が変化する中、企業のダイバーシティ経営への本気度が、今改めて問われています。本イベントでは、日本全体の競争力強化に資するダイバーシティの意義を見据え、困難な状況でも実践を続ける先進企業の事例を紹介。さらに、政治分野での女性リーダー輩出や、共働き・共育ての礎となる男性の働き方改革についても議論を深めます。（丸ビルホール）

企業や個人が抱える多様な働き方の課題をDE&Iの視点から共に考えるイベント。ブラジルにルーツを持つ方の働き方をテーマにしたセッションなど、多様なバックグラウンドの方々の体験も取り上げられる予定です。地方都市での働き方の課題とその解決に向けた提言も期待されます。（中日ホール）

経済産業省の「GIRAFFES JAPAN」の一環として、女性起業家支援プロジェクト「DISCOVER MYSELF」が滋賀県守山市を舞台に開催されます。守山市は「起業家の集まるまち」を掲げ、地方から全国へと展開する起業支援の拠点として注目されています。起業を「夢」で終わらせず、自己実現の選択肢として実現するための具体的な支援や交流の機会を提供。（守山市役所）