国際障害者デーや世界人権デーが12月には設定されており、すべての人にとって尊厳や公平性が与えられいるかを振り返る良い機会です。そして、こうしたイベントをきっかけに、多様な意見に耳を傾け、インクルーシブな社会環境というものがなにかと、考えることもいいでしょう。年の締めくくりにあたり、理解と共感の心が、より幸せな未来へと私たちを導いてくれますように。
December 5 / DEI Seminar (SWCC)
多様性と技術の融合がイノベーションを生む。その最前線を体感できる特別講演会を開催。芝浦工業大学・SWCC・ヤンマーが連携し、理工系出身者がキャリアや経験を語ります。異業種コラボで生まれる新たな視点や発想を学び、未来のキャリア形成に役立つヒントを得られる貴重な機会です。（芝浦工業大学）
December 5 / DEI Seminar (Mentor For)
DE&I推進に悩む企業へ向け、Mentor Forが2,000名以上の支援実績から得た知見を公開。ロールモデル不足や育成の属人化など、実行フェーズの課題を乗り越える最新事例を紹介します。持続可能な人材育成と組織づくりのヒントを得られる、企業担当者必見のカンファレンスです。（大崎ブライトコアホール）
December 10 / DEI Seminar (System Support)
ハラスメント、ダイバーシティ対応など職場で日々直面する人権課題を、弁護士がわかりやすく解説。判断に迷いやすい場面の基準や、安心して働ける職場づくりに欠かせない基礎知識を学べます。実務に活かせるヒントが満載の、人権週間に合わせた実践的セミナーです。（オンライン）
December 10 / DEI Symposium (ReBit)
パートナーシップ制度を導入した渋谷区・世田谷区長が登壇し、この10年のLGBTQ施策の歩みを振り返ります。各自治体の取り組み共有や支援団体との実践紹介も実施。自治体としての支援の形や連携の可能性を考える、社会づくりに関心のある方に最適なシンポジウムです。（国立オリンピック記念青少年総合センター）
December 13 / Diversity Career Forum (ReBit)
10周年を迎える国内最大級のDEIBキャリアフォーラムが、4年ぶりの対面イベントで開催。企業のDEIB最前線を知れるトークセッションに加え、企業担当者と直接話せるMeet Upも実施。学生・求職者が「現場のリアル」を知り、自身のキャリアを広げられる絶好の機会です。（シティホール＆ギャラリー五反田）
December 16 / Startup DEI Forum (Startup DEI committee)
スタートアップが社会に先駆けて実装するDEIの最新潮流を、国内外の実践事例を交えて紹介。多様性を競争力の源泉と捉え、テクノロジーと社会課題解決の接点を探ります。次世代のスタンダードを共に描く、変革志向の方に最適なフォーラムです。（Tokyo Innovation Base）
この記事を読んで、ダイバーシティの促進に興味を持たれましたか？そんな皆様には、私たちLearning Cycleのプログラムが必ずやお役に立ちます。詳しくはこちらをご覧ください。
