Latest article / who is learning cycle
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外国人に間違えられる日本人｜言葉のアクセントは経験の証
話し方は、人のイメージを形作ります。4か国で暮らしてきた筆者が経験した、アクセントで変わる人物評価の違いや無意識のコードスイッチング。話し方の調整は迎合や同化ではなく、より良い関係構築への手段であることに気づきました。
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DEIとは｜多様性、公平性、包括性それぞれが機能する大切さ
ダイバーシティだけがDEIではなく、インクルージョンマインドを重視することでエクイティが満たされます。そこに優秀な人材が引き寄せられ、組織は成長します。
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DEI浸透をサポートするグローバル組織｜ラーニングサイクル
世界中を拠点とするメンバーで構成されるラーニングサイクル。ワークショップやトレーニングでDEI推進を強力にバックアップします。
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DEIワークショップ｜海外講師とグローバルトピックで学ぶ
DEIの概要に留まらず、海外の豊富なケーススタディで外国人講師とディスカッション形式。グローバルレベルの成果を狙います。
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DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）とは？
DEIとはお互いの違いを尊重し生きやすい社会を意味します。DEIの浸透が、強い組織を作ります。
Pick UP article / Events
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仕事できないアピールで業務を回避｜無能の武器化はサボりの戦略
職場や家庭に、自分は不得手と偽って仕事を他人に振る人はいませんか？こうした「無能の武器化」の繰り返しは不平等を生み、人間関係を悪化させます。簡単に引き受けず、仕事や責任を全うさせることで、健全な協働と信頼を取り戻せます。
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経営層と共に考える対話型DEI研修｜当社主催イベントより
企業のDEI推進には、多数派の意識改革と、経営層の主体的な行動が不可欠です。弊社主催の勉強会では、川崎重工業が1年にわたり実施した、経営層対象の双方向型DEI研修の成功事例が共有され、参加者たちの高い関心を集めました。
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DEIイベントリスト｜25年12月
多くの人が1年の振り返りを行う12月。国際障害者デーや世界人権デーに合わせ、人々の尊厳を考える良いタイミングです。多様な立場からの視点を考慮し、誰もが安心して暮らせる社会を作っていきましょう。
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DEIイベントリスト｜25年11月
サンクスギビングデーや勤労感謝の日など、「感謝」や「つながり」を改めて見つめ直す11月。感謝の気持ちは、互いの個性を理解し、思い込みを見改め、インクルーシブな環境を育む第一歩となります。
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DEIイベントリスト｜25年10月
採用・定着支援から人的資本経営、ジェンダー平等、リーダーシップ開発、障がい者雇用まで、分野横断的な知見が集結。10月の各イベントでは、実践者や専門家の声を通じて、組織の変革と一人ひとりの成長をつなぐヒントが得られます。
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