新緑の季節を迎えました。新しい環境での緊張が少しずつ解け、働き方に意識が向く時期ではないでしょうか。業務の効率性で毛ではなく、メンバー同士が支えある「インクルーシブな職場環境」を考えるイベントで、ヒントを得てみてはいかがでしょうか。
May 8 / DEI Seminar (OTD)
多様なマイノリティが平等に働ける社会に向けた施策が進む中、依然として残る「ジェンダーギャップ」に焦点を当てたイベントです。社会モデルを基に研修を行うOTD普及協会が、株式会社COTENの深井氏をゲストに招き、2年の研究成果である音源を基に、遅々として進まないジェンダーの偏りについて本音で議論します。（東京大学）
May 10 / DEI Symposium (Science Council of Japan)
大学が多様性とどう向き合うべきか、人権保障と真理探究の視点から議論するシンポジウムです。第1部では岩渕功一氏が基調講演を行い、第2部では琉球大・法政大・津田塾大の学長らが女性リーダーシップや交差性の実践を対談。第3部では専門家4名がアイヌ、ハラスメント対応等、多角的な視点から大学の責任を論じます。（日本学術会議講堂）
May 12 / DEI Webinar (With Midwife)
ヒット作『働く親のためのサバイバルガイド』の著者、岸畑聖月氏による人事・管理職向けセミナーです。1,000人の本音データを基に、制度を整えても離職が止まらない等の課題を深掘りします。2,500組以上の親子を支援した知見から、ライフイベントを越えたキャリア支援や、組織に実装できる本質的な仕組みを徹底解説します。（オンライン）
May 13 / DEI Webinar (LIFEM)
働く男性の健康課題である「男性更年期」に焦点を当てたセミナーです。千葉大学大学院の田村貴明先生を講師に迎え、基礎知識や対処法、最新のパイロット調査結果を解説します。従業員の健康支援や働きやすい環境づくりに取り組む企業担当者に向け、男性更年期への理解を深め、実践的な支援に繋げるための内容となっています。（オンライン）
May 21 / DEI Webinar (TDC Global)
組織変革における「インクルーシブなチェンジマネジメント」をテーマにしたウェビナーです。ノバルティス、LVMH、TDC Globalのリーダー達が、変革時に人を置き去りにするリスクや、DEIがいかに成功の鍵となるかを議論します。多様で複雑な職場において、従来の管理手法を超えた、人間中心の変革の導き方を提案します。（オンライン）
May 21 / DEI Webinar (Eco Networks)
「人権に配慮したDEIコミュニケーション実践ガイド」公開記念イベントです。ガイドのチェックポイント解説に加え、当事者であるゲストを迎え、リアルな声を聴きながら対話を行います。明日からの実践に役立つヒントを得られる内容です。（オンライン）
May 28 / DEI Webinar (Tokyo Metropolitan Government)
東京都が女性の就業を支援する「女性しごと応援ナビPlus」のキックオフイベントです。キャリアカウンセリング枠の拡大や多様な働き方の紹介、年4回のフェスタ開催等を通じ、女性の活躍を後押しします。5月のフェスタでは「自己理解・暮らしを整える」をテーマに、著名人のセミナーや最新の雇用動向等の情報を発信します。（オンライン）
私たちLearning Cycleは、まだDEIについてよくわからない方、具体的な推進方法を知りたい方など、どなたでも大歓迎です！私たちは、様々な知識やご経験に対応したDEIプログラムをご用意しております。ワークショップの詳細はこちらでご確認ください。
