Latest article / who is learning cycle
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AI採用で相次ぐ差別訴訟｜求められる企業の説明責任
多くの企業では採用にAIを導入していますが、学習データに含まれる過去の潜在的偏見により、選考や面接で新たに差別が生じるリスクが存在します。米国で相次ぐ訴訟や法規制の強化を受け、企業に求められる責任のあり方を解説します。
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DEIとは｜多様性、公平性、包括性それぞれが機能する大切さ
ダイバーシティだけがDEIではなく、インクルージョンマインドを重視することでエクイティが満たされます。そこに優秀な人材が引き寄せられ、組織は成長します。
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DEI浸透をサポートするグローバル組織｜ラーニングサイクル
世界中を拠点とするメンバーで構成されるラーニングサイクル。ワークショップやトレーニングでDEI推進を強力にバックアップします。
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DEIワークショップ｜海外講師とグローバルトピックで学ぶ
DEIの概要に留まらず、海外の豊富なケーススタディで外国人講師とディスカッション形式。グローバルレベルの成果を狙います。
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DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）とは？
DEIとはお互いの違いを尊重し生きやすい社会を意味します。DEIの浸透が、強い組織を作ります。
Pick UP article / Events
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オーバーツーリズムに苦しむ世界の観光地｜旅行客と地域の共生戦略
観光ビジネスが、オーバーツーリズムによる環境破壊や住民の追い出し問題に揺れています。その一方、入場規制などの対策を始める観光地も。規制と受容の両立で、旅行者と地域住民が共に恩恵を受けられる観光のあり方が問われています。
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DEIイベントリスト｜26年5月
新緑の季節を迎えました。新しい環境での緊張が少しずつ解け、働き方に意識が向く時期ではないでしょうか。業務の効率性で毛ではなく、メンバー同士が支えある「インクルーシブな職場環境」を考えるイベントで、ヒントを得てみてはいかがでしょうか。
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DEIイベントリスト｜26年4月
新年度が始まりました。多くの新メンバーが加わり、多様性が広がる組織も多いでしょう。今月は、テクノロジーによる環境整備や「聴く力」の再定義、メディアの視点など、多角的なアプローチでDEIを深掘りするイベントをご紹介します。
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DEIイベントリスト｜26年3月
国際女性デーという大切な節目にあたりこれまでのジェンダーギャップ解消への歩みを振り返るとともに、さらなる「機会の平等」を実現し、ジェンダーにとらわれないリーダーの創出を目指しましょう。
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DEIイベントリスト｜26年2月
黒人歴史月間は毎年2月に設定されています。アメリカの歴史に貢献した黒人の物語を振り返り、その多様な文化を祝うイベントが行われます。グローバル化が進む現代において、様々な歴史を学んでみてはいかがでしょうか。
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