Latest article / who is learning cycle
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メンタリングの鍵は信頼関係｜自己開示と傾聴で高まる安心感
キャリア形成におけるジェンダー格差は、依然として日本企業に存在します。その是正に効果的とされるメンタリング。第四北越銀行は女性幹部候補へのプログラム参加を促し、元メンティーがメンターに出世するなど好循環も生まれています。
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DEIとは｜多様性、公平性、包括性それぞれが機能する大切さ
ダイバーシティだけがDEIではなく、インクルージョンマインドを重視することでエクイティが満たされます。そこに優秀な人材が引き寄せられ、組織は成長します。
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DEI浸透をサポートするグローバル組織｜ラーニングサイクル
世界中を拠点とするメンバーで構成されるラーニングサイクル。ワークショップやトレーニングでDEI推進を強力にバックアップします。
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DEIワークショップ｜海外講師とグローバルトピックで学ぶ
DEIの概要に留まらず、海外の豊富なケーススタディで外国人講師とディスカッション形式。グローバルレベルの成果を狙います。
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DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）とは？
DEIとはお互いの違いを尊重し生きやすい社会を意味します。DEIの浸透が、強い組織を作ります。
Pick UP article / Events
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孤独が憎悪に変わる今｜拡大する「インセル思想」の危険性
現代の孤独と不安が生んだ「インセル」。アメリカやカナダで起きた銃乱射事件にも関与し、犯罪件数も増加しています。彼らは恋愛や性的関係に挫折した男性たちで、不幸の原因は全て女性にあるとし、社会に対し過激な思想を抱いています。
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DEIイベントリスト｜26年5月
新緑の季節を迎えました。新しい環境での緊張が少しずつ解け、働き方に意識が向く時期ではないでしょうか。業務の効率性で毛ではなく、メンバー同士が支えある「インクルーシブな職場環境」を考えるイベントで、ヒントを得てみてはいかがでしょうか。
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DEIイベントリスト｜26年4月
新年度が始まりました。多くの新メンバーが加わり、多様性が広がる組織も多いでしょう。今月は、テクノロジーによる環境整備や「聴く力」の再定義、メディアの視点など、多角的なアプローチでDEIを深掘りするイベントをご紹介します。
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DEIイベントリスト｜26年3月
国際女性デーという大切な節目にあたりこれまでのジェンダーギャップ解消への歩みを振り返るとともに、さらなる「機会の平等」を実現し、ジェンダーにとらわれないリーダーの創出を目指しましょう。
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DEIイベントリスト｜26年2月
黒人歴史月間は毎年2月に設定されています。アメリカの歴史に貢献した黒人の物語を振り返り、その多様な文化を祝うイベントが行われます。グローバル化が進む現代において、様々な歴史を学んでみてはいかがでしょうか。
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