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善意の社会貢献が失敗する理由｜フィランソロピーとDEI
人を助けたいという真摯な思いがあっても、当事者不在の支援策は失敗を招きます。アフリカで実施された支援プロジェク…
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DEIとは｜多様性、公平性、包括性それぞれが機能する大切さ
ダイバーシティだけがDEIではなく、インクルージョンマインドを重視することでエクイティが満たされます。そこに優…
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DEI浸透をサポートするグローバル組織｜ラーニングサイクル
世界中を拠点とするメンバーで構成されるラーニングサイクル。ワークショップやトレーニングでDEI推進を強力にバッ…
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DEIワークショップ｜海外講師とグローバルトピックで学ぶ
DEIの概要に留まらず、海外の豊富なケーススタディで外国人講師とディスカッション形式。グローバルレベルの成果を…
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DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）とは？
DEIとはお互いの違いを尊重し生きやすい社会を意味します。DEIの浸透が、強い組織を作ります。
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無自覚に「説教したがる男たち」｜マンスプレイニングの実態
マンスプレイニングとは、男性が女性の能力を無意識に過小評価し、自らの知識を一方的に説明する行為です。英国では8…
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【ウェビナー開催】生成AIで英語学習は不要？リーダーが求められるスキルとは
生成AI時代も対話や信頼構築の重要性は高く、英語力不足による発言機会の喪失や「言語格差」が課題です。本ウェビナ…
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DEIイベントリスト｜26年5月
新緑の季節を迎えました。新しい環境での緊張が少しずつ解け、働き方に意識が向く時期ではないでしょうか。業務の効率…
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DEIイベントリスト｜26年4月
新年度が始まりました。多くの新メンバーが加わり、多様性が広がる組織も多いでしょう。今月は、テクノロジーによる環…
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DEIイベントリスト｜26年3月
国際女性デーという大切な節目にあたりこれまでのジェンダーギャップ解消への歩みを振り返るとともに、さらなる「機会…
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